Bla-bla-bla.... Loe la diarrheuse

9 mois maintenant que j'officie dans mes nouvelles fonctions. que je manage mon équipe de 6 au feeling façon management participatif! et l'inconvénient c'est que je me heurte avec l'un d'entre eux à un refus de participation et même à un travail de sape en règle. Elle (car c'est une fille) neutralise toutes mes tentatives puisqu'elle s'évertue à ne me reconnaitre aucune compétence et à critiquer le moindre évenement, changement, non-évenement, non changement, ce qui ne laisse pas une marge de manoeuvre bien grande!

J'ai essayé d'être démago, et de ne pas monter en épingle ces affronts réguliers, les ignorer pour ne pas leur donner d'importance... mais j'avoue que la verrue m'use, que sa toxicité m'empoisonne la vie dans des proportions qui une fois encore m'amène à douter de bien fondé de ne pas réagir.

je ne sais pas quelle est la bonne démarche, compte tenu que l'envie de lui faire gouter la moquette est unanimement reconnue comme une très mauvaise idée sauf pour me soulager bien sur!

Mais la délicatesse de la situation c'est qu'il ne faut pas qu'elle arrive à se faire passer pour une victime auprès des autres membres de l'équipe... elle manipule déja à loisir deux moutons de panurge...

 Heureusement les trios autres membres de l'équipe la trouve insupportable... mais je vie comme un échec le fait que mon équipe soit divisée ainsi, alors que je la voudrais unie....

Pas facile de gerer une toxique!

c'est prise de tête, et je ne sais pas quoi faire! PFFFFFFFFFFF

C'est comme ça que ça va finir entre elle et moi! J'ai un peu de retard because Noël et les vacances, mais la semaine dernière pète *ouille girl m'a topé et a vidé son sac... C'est la dernière fois je m'y engage qu'elle décide du moment ( J'avais pour ma part décider d'attendre la rentrée 2008 pour recadrer les choses..) Je ne suis évidemment pas sure que c'était le meilleur choix, mais c'est néanmoins celui que j'avais fais/// mais bref il m'a bien fallu affronter l'évenement...  J'ai donc fait un ultime éffort de socialisation, tenté de répondre à ses attentes, recadrer ce pou quoi je m'insurgeais...mais il va vraiment falloir que la demoiselle se calme, qu'elle cesse ses incessants reproches pour la plupart non justifiés... sinon je vais lui "bouillaver sa face"...

Mais je ne manquerai pas de vous tenir informé de la suite!

Niac niac, j'aimerai bien lui faire bouffer la poussière!   

mes tribulations de commencent par la gestion d'une tribu comportant un  spécimen rare de championne internationale de la critique systématique et de l'esprit de contadiction!

Parmis mes 6 indiens et squaws, l'une d'entre elle me donne particulièrement du fil à retordre.

Elle a commencé par m'  apostropher  de façon relativement  abrupte... ce qui a légèrement glacé l'ambiance pendant qq jours ambiance... 

J'ai recadré les choses le lendemain après avoir réfléchie à la meilleure façon de le faire...

Depuis chaque jour de façon plus ou moins insidieuse elle critique, fait des remarques, me teste...

ça m'agace prodigieusement...

Pour le moment je reste relativement zen, je suis en vacances de Noel dans qq jours... mais j'ai l'intention de recadrer les choses dès la rentrée.

 Ce qui m'agace également dans l'attitude de l'équipe c'est cette propension qu'ils ont  à s'infantiliser; Ils attendent que je leur fasse remarquer que la pause est terminée pour se lever et retourner à leur poste. 

Dès qu'un changement intervient, ils ne cherchent pas à savoir si c'est bien ou pas, ils critiquent d'abord!

N'ayant pris mes fonctions qu'il y a un mois et demi, je rechignais à jouer du "chef" contrairement à mes propos bulliens et je jouais plutôt la carte du hierarchique intelligent n'ayant pas à user de la corde "tyrannie"  arguant qu'ils sauraient gouter à cette autonomie basé sur la confiance réciproque, la bonne intélligence...

Z'en veulent pas??? Eh bien qu'lls aillent se faire cuire le cul au soleil...

A la rentrée, je vais driver differement et tanpis s'ils réalisent à postériori que c'était bien l'indépendance... 

Loé chef ayant détérrer la hache de guerre. 

Iznogood illustra mes premiers propos concernant mes changements professionnels... mais maintenant j'assume à mort mon état, ma chéfitude...

D'ou le beau sitting bull. 

mais parce qu'une équipe de 6 aussi jeune qu'en soit les membres   génère malgré tout quelques...

 quelques difficultés, quleques interrogations, quelques doutes... quelques pleins de choses....

Hé bien pour toute ses raisons, et aussi parce que c'est comme ça et pi c'est tout, je déclare ouverte une nouvelle rubrique que j'ai intitulé: "ma chéfitude: mes tribulations dans la gestion de tribu"

et zou!