Manager une toxique c'est galère!

9 mois maintenant que j'officie dans mes nouvelles fonctions. que je manage mon équipe de 6 au feeling façon management participatif! et l'inconvénient c'est que je me heurte avec l'un d'entre eux à un refus de participation et même à un travail de sape en règle. Elle (car c'est une fille) neutralise toutes mes tentatives puisqu'elle s'évertue à ne me reconnaitre aucune compétence et à critiquer le moindre évenement, changement, non-évenement, non changement, ce qui ne laisse pas une marge de manoeuvre bien grande!

J'ai essayé d'être démago, et de ne pas monter en épingle ces affronts réguliers, les ignorer pour ne pas leur donner d'importance... mais j'avoue que la verrue m'use, que sa toxicité m'empoisonne la vie dans des proportions qui une fois encore m'amène à douter de bien fondé de ne pas réagir.

je ne sais pas quelle est la bonne démarche, compte tenu que l'envie de lui faire gouter la moquette est unanimement reconnue comme une très mauvaise idée sauf pour me soulager bien sur!

Mais la délicatesse de la situation c'est qu'il ne faut pas qu'elle arrive à se faire passer pour une victime auprès des autres membres de l'équipe... elle manipule déja à loisir deux moutons de panurge...

Heureusement les trios autres membres de l'équipe la trouve insupportable... mais je vie comme un échec le fait que mon équipe soit divisée ainsi, alors que je la voudrais unie....

Pas facile de gerer une toxique!

c'est prise de tête, et je ne sais pas quoi faire! PFFFFFFFFFFF